可根據企業不同情況,制定不同方案,直至使企業真正落地適用
公司剛成立,對管理公司專業性不足?
人員安排、晉升、獎懲、能力開發沒有一套完善的制度?
企業的勞動生產率和收益日漸下降?
企業長期規劃在實際工作中不能保持一致?
企業人員能力不足,企業想提高從業人員的素質和公司凝聚力?
想知道工資總額規定得是否適當?
產品介紹: 提出合理的改革方案以使企業人力資源管理工作達到“人”與“事”的動態適應性目的,幫助企業人力資源管理人員作出改進工作、提高管理效率、開發和引導人力資源的有效途徑。