產品介紹: 勞務外包,可幫助公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險,利于提升企業人事管理的效率和核心競爭力
勞務派遣適用 勞動合同法 ,勞務外包適用 合同法 。
勞務外包可以是 個人 ,也可以是 法人或其他實體 ;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的 法人實體 。
這是兩者 最主要 的區別。
勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的 工作量結算 ,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準, 根據約定派遣的 人數結算 費用,其合同標的一般是“人”?;蛘哒f,勞務外包下,發包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。
勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同 承擔權利義務 ,發包單位對承包單位的員工基本上 不承擔責任 ;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的, 勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》 承擔連帶賠償責任 。